Метод оценки «360 градусов» хорошо известен HR-специалистам. Основная проблема – как его выполнить быстро и эффективно.

Напомним, метод оценки 360 градусов — способ оценивания персонала на текущий момент, который позволяет определить уровень эффективности и найти слабые стороны. Но как реализовать быстро и автоматизировать этот процесс?

Да, готового решения от Битрикс24 нет, но есть нестандартное от нас, реализуемое в рамках целого продукта — HR-портала.

К примеру, опрос по методу 360 градусов в Битрикс24 выглядит так:

Метод оценки 360 градусов в Битрикс24

Дизайн, критерии, способ оценивания, значения анализа — все можно изменить и адаптировать под вас.

Результаты можно получить в любом формате, главное, с наименьшей погрешностью.

Результаты оценки 360

Битрикс24 –  универсален. Можно внедрить множество процессов, которые будут освобождать вас от рутинной работы и позволят заниматься более глубоким и системным анализом.

Б24 решает большинство HR-задач крупных компаний и помогает автоматизировать «проблемные точки» в рамках корпоративного портала.

ИНТЕРВОЛГА обладает компетенцией и готовыми решениям для быстрого запуска HR-портала крупной компании. 

Заполните форму.



Оцените статью
23.08.2021
Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями и коллегами!

Статьи по теме

23.11.2022
Развитие B2B-платформы: готовые функции, задачи в работе и планы на будущее В этой статье расскажем о текущем развитии B2B-Платформы — нашего инструмента для автоматизации работы с оптовыми клиентами. Что сделали, что в работе, что...
05.10.2022
Личный кабинет подрядчика: ускорение процесса сбора документов работников на объектах компании ЕВРАЗ в 15 раз Получение документации от подрядчика – долговременно, сложно, утомительно Подрядчикам приходится пройти настоящее бюрократическое испытание, чтобы получить д...
05.08.2022
Руководство по разработке и запуску B2B-платформы — 13 ключевых моментовС каждым новым поколением доля людей, для которых покупка онлайн становится нормой, растёт. Покупатель уже не хочет тратить своё время на лишние действия, он хо...
23.06.2022
Увеличение скорости обновления информации в 100 раз за счет миграции данных из самописного хранилища на базе СУБД PostgreSQL Ранее мы уже описывали архитектуру мультиязычного сайта с большим количеством иностранных дилеров для компании Levenhuk. В этой статье рассказываем, как реш...
23.05.2022
Как увеличить конверсию интернет-магазина обуви до 3.9% Вступление Начну с конца. Вот таких показателей мы достигли: начинали с таких: Если интрига сработала, и вопрос “Как увеличить конверсию интернет-...
18.05.2022
Обмен контрагентами между 1С и сайтом с сохранением структуры Партнеров, Контрагентов, Юридических лиц и Контактов O чем речь? Мы сделали B2B-Платформу для предприятий с партнерами-оптовиками и задачами автоматизации торговли. Некоторые Пользовательские сц...

Мы работаем по одному из двух форматов:

  • аренда команды (от 2 человек, не менее 3 месяцев);
  • итерации с фиксированной ценой (1-3 месяца длительностью).

ИНТЕРВОЛГА предоставляет:

  • регулярные онлайн-планерки с заказчиком;
  • квалифицированных специалистов;
  • организованную команду (находятся в одном помещении, что упрощает решение рабочих вопросов);
  • полную прозрачность и регулярность отчетов о результатах.

Для доработок и развития мы предлагаем формат 100 часов в месяц. Что можно сделать за это время:

  • новые нетиповые страницы или раздел;
  • 2 отчета с индивидуальными настройками;
  • 3-5 веб-сервисов интеграции;
  • замудренный калькулятор и т.п.

Поддержка «чтобы все работало как часы» стоит 45 тысяч рублей в месяц и описана тут.

Хочешь получать лучшие статьи от INTERVOLGA раз в месяц?
Подпишись на рассылку — спамить не будем