intervolga.ru
+7 495 648 57 90

Создание корпоративных HR-порталов на Битрикс24

Битрикс24 — хороший выбор для HR-портала
Ниже мы расскажем, как решать популярные HR-задачи с помощью Битрикс24
Наши преимущества
Клиенты
HR задачи
Стоимость внедрения
Поговорить о проекте
Телеграм-канал про интранет-порталы

Функционал HR-портала на Битрикс24:

Почему HR-портал на Битрикс24 — это к ИНТЕРВОЛГЕ

  • Все существующие компетенции по Битрикс24
  • Входим в ТОП 15 команд мира — можем крупные внедрения
  • Специализируемся на сложных интеграциях (1С, AD, документооборот, сервисы очередей и т.д.)
  • Делаем сложные доработки с сохранением обновляемости
  • Сильная отраслевая экспертиза (строительство, финансы, логистика, фарма)
  • Учим других дорабатывать Битрикс24
  • Предлагаем готовые решения

Наши клиенты с Битрикс24

Остались вопросы по корпоративному порталу?
Получить консультацию

Изменение дизайна HR-портала

Мы умеем изменять дизайн и стартовую страницу портала, в соответствии с фирменным стилем и потребностями заказчика. Работаем с дизайнером клиента или разрабатываем макет сами.

Главная страница Bitrix24 для фармацевтической компании

Главная страница Битрикс24 для строительной компании

Главная страница кадрового портала Битрикс24 для производителя продуктов питания

Концепт корпоративного портала для ИТ-компании

Информация о днях рождения в Битрикс24

По умолчанию, Bitrix24 выводит информацию о нескольких следующих днях рождения. Это подходит небольшим компаниям, но если у вас много сотрудников, блок лучше доработать.

Мы предлагаем такой вариант реализации:
Можно посмотреть у кого день рождения уже сегодня, а у кого скоро. Также мы доработали систему поздравлений и оповещений о них, чтобы не "засорять" эфир. Это важно для крупных компаний.

Организация подбора персонала

Отклики соискателей можно хранить и обрабатывать в корпоративном портале для сотрудников на Битрикс24. В дальнейшем, можно построить воронку, оценить конверсию, понять, где проблемы. На различные этапы можно настроить автоматические действия — отправку оповещений соискателям, например.

Автоматизация приём на работу в HR-портале

Оформление нового сотрудника это целый набор отдельных задач с разными ответственными:
  • Подготовка рабочего места;
  • Встреча и приветственная экскурсия;
  • Организация доступов во внутренние ИТ-системы;
  • Непосредственно оформление в отделе кадров;
  • Заказ банковской карты;
  • Ознакомление с обязанностями;
  • Начало обучения;
  • И т.д.
Этот процесс нуждается в автоматизации. Мы рекомендуем делать бизнес-процесс, который создаёт серию задач с разными ответственными. Часть выполняется параллельно, часть друг за другом. У каждой задачи свой ответственный, наблюдатели, крайние сроки.

Карта офиса

Как найти коллегу в большом офисе?

Мы сделаем для вас карту офиса с разметкой по отделам. Пользователи смогут искать коллегу или подразделение, и мы подсветим нужное место на карте.

Турнирная таблица

«Гонка за миллионом»: сотрудники отслеживают проценты продаж по регионам и личные достижения, поддерживая соревновательный дух.

Обучение сотрудников в HR-портале Битрикс24

Знаем как организовать обучение в Битрикс24 — запись на курсы, учебная база знаний, принятие и отклонение заявок на обучение.

Заявки, сервисы и возможности HR-портала

Внутренние сервисы компании, такие как:
  • Оплата счёта;
  • Согласование командировки;
  • Согласование бюджета;
  • Организация доступа во внутренние информационные системы;
  • Заявка в АХО;
  • Исходящие и входящие документы;
  • Выдача справок;
  • Запрос на отпуск;
  • Подбор и обучение персонала;
  • ИТ-помощь;
  • Организация рабочего места;
  • Заказ пропусков;
  • Заказ техники и офисных принадлежностей;
  • Материальная помощь.
И т.д. В одном месте — в вашем портале Битрикс24.

Оценка 360

Внедрение оценки 360 позволит определить направления развития для сотрудников.

Учёт времени работы сотрудников в Битрикс24

Bitrix24 умеет вести учёт времени работы. Этот модуль можно использовать, например, для учёта трудозатрат на проекты или поручения.

Стоимость корпоративного портала на Битрикс24

Естественно, итоговая цена HR-портала сильно отличается от проекта к проекту. Напишите нам — созвонимся, выясним детали и сформируем бюджет создания и необходимых настроек. Ниже дали ориентиры стоимости:

  • 300 000 руб — автоматизация набора персонала на основе стандартного функционала Битрикс24 или своя главная страница (с минимальной переделкой дизайна);
  • 1 000 000 руб — применяем фирменный стиль заказчика к Б24, делаем свою главную страницу;
  • 1 750 000 руб — применяем фирменный стиль, автоматизируем набор персонала, добавляем несколько функций (например, карту офиса и т.д.);
  • 3 000 000 руб — полноценное внедрение в компании от 1000 человек;
  • 7 000 000 руб — внедрение с повышенными требованиями к дизайну и интеграциям (1С: ЗУП или Документооборот, AD, внутренние учётные системы и т.д.).

Указаны цены без учёта стоимости лицензии. Точная цена определяется на этапе подготовки сметы и ТЗ индивидуально.

Формат работы над проектом

Корпоративные платформы разрабатываются по одной из двух моделей:
• аренда команды (не менее 2 человек на 3 месяца);
• по итерациям с фиксированной ценой (1-3 месяца длительностью).
Мы регулярно проводим онлайн-планерки представителей заказчика и команды исполнителя. Поэтому клиент всегда в курсе хода работы.
ИНТЕРВОЛГА гарантирует:
  1. квалифицированных специалистов;
  2. организованную команду (как правило, все находятся в одном помещении, что удобно для коммуникации);
  3. прозрачные и регулярные отчеты о результатах.
Работы по сопровождению и комплексному развитию мы выполняем с объемом от 100 часов в месяц.

Поддержка «чтобы все работало как часы» стоит 45 тысяч рублей в месяц и описана тут.

Заявка на разработку HR-портала

Нажимая кнопку «Отправить», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных