- Кому нужен личный кабинет клиента — объясняем на примерах
- Как B2B-платформа улучшает работу с десятками и сотнями партнеров
- Шаг первый: определяем цели внедрения B2B-портала
B2B-платформы — один из ключевых трендов цифровизации сбыта и работы с клиентами. Они решают задачи автоматизации продаж, ускорения документооборота и упрощения коммуникаций. Это помогает повысить операционную эффективность, снизить себестоимость продаж и коммерческие расходы.
Внедрение B2B-платформы — большая задача для любой компании, требующая четкого понимания всех подводных камней. Мы подготовили цикл статей, в которых расскажем:
-
Зачем внедрять B2B-платформу и какую пользу она может принести (вы здесь).
-
Какие метрики отслеживать и когда, чтобы оценить эффективность внедрения.
-
Как подготовиться к первой встрече с интегратором и что нужно учесть.
-
Как подготовить техзадание и что происходит на стадии разработки.
-
Что делать после запуска B2B-портала и как развивать проект.
В нашей первой публикации речь пойдет о бизнес-пользе и подготовке к процессу внедрения.
Кому нужен личный кабинет клиента — объясняем на примерах
Если у вас более 50 постоянных крупных клиентов и с ними регулярно работают более двух сотрудников, то B2B-портал значительно облегчит и ускорит процессы. Оптовиков более ста? Платформа необходима, чтобы бизнес мог развиваться.
Сомневаетесь? Вот ещё 7 признаков того, что стоит автоматизировать продажи с помощью личного кабинета дилера:
-
Менеджеры тратят более 30% времени на рутинные операции.
-
Прямые конкуренты уже продают через B2B-платформу, и клиенты уходят к ним, потому что так им удобнее.
-
Высокая доля коммерческих расходов, которую не удается сократить.
-
Невозможно обеспечить рост продаж без найма новых сотрудников.
-
Специфика продуктов не предполагает большого объема консультаций клиентов, можно продавать на потоке.
-
Средняя выручка снижается при росте нагрузки на менеджеров.
-
Клиенты жалуются на долгую обработку заказов, много рекламаций из-за ошибок сотрудников.
B2B-платформа может помочь, если вам нужно:
-
сократить штат отдела продаж без потерь для бизнеса;
-
увеличить средний чек за счет рекомендательной системы внутри платформы;
-
повысить скорость подготовки аналитики по продажам и менеджерам;
-
улучшить качество данных и прогнозов на их основании.
B2B-решение ИНТЕРВОЛГИ внедрено на предприятиях различных отраслей: сервис, оптовая торговля и дистрибуция, логистика, промышленность. Вот примеры компаний, которые перевели B2B-продажи в онлайн:
-
Российский поставщик строительной техники и запчастей XCMG. Дилерская сеть включает более 80 компаний по всей России. Автоматизация помогла справиться с возросшим потоком заказов без расширения отдела продаж.
-
Импортер климатического оборудования Vaillant. Компания работает в b2b и b2c сегментах. B2B-платформа заменила SAP. Для удобного входа сотрудников на платформу без дополнительной авторизации добавили поддержку SSO (система единого входа).
-
Металлургический и горнодобывающий холдинг ЕВРАЗ. Личный кабинет клиента должен был автоматизировать объемный документооборот, упростить коммуникацию с партнерами, в том числе по оплатам и отгрузкам. Позже функционал кабинета был расширен для управления документами внутренних инспекций.
-
Федеральный логистический оператор. Более половины клиентов — из топ-500 крупнейших компаний РФ. Основное направление бизнеса — перевозка нестандартных грузов. Задачи B2B-кабинета — коммуникация, контроль над процессами, управление логистическим проектом.
-
Крупная сервисная компания. Свыше 3000 клиентов, много повторных заказов, средний чек составляет 22 000 ₽ в месяц. Личный кабинет должен был облегчить размещение заказа, согласование и документооборот.
-
Производитель метизов и крепежа. У завода 150+ постоянных клиентов — мебельные производства — и оптовики. Основная задача B2B-платформы — создание гибкой системы скидок и партнерской программы, обеспечение отгрузки и доставки заказов.
Для бизнеса со спецификой, например, заводов с сетью региональных дистрибьюторов или фармацевтических сетей, мы разрабатываем особые решения.
Как B2B-платформа улучшает работу с десятками и сотнями партнеров
У крупной компании всегда есть несколько десятков, а то и сотен постоянных контрагентов. Они приносят основную выручку, с ними наибольший документооборот. Здесь в полной мере применяется статистический принцип Парето: 20% клиентов дают 80% выручки. Поэтому усилия сосредоточены на этом сегменте.
Однако крупных клиентов не так много. По мере развития компании всё труднее удерживать большую среднюю выручку, а сегмент «Крупные клиенты» становится более размытым.
Как следствие, падает средняя выручка…
… и растет нагрузка на менеджеров, работающих с оптовиками.
Что делать в такой ситуации? Как сохранить и повысить эффективность, если менеджеры, бухгалтерия и гарантийный отдел перегружены?
Решение: перевести клиентов на самообслуживание, чтобы они самостоятельно и в удобное для себя время формировали заказы, следили за их статусом, получали уведомления и документы отгрузки, имели постоянный доступ к истории переписки с менеджером и т.д. Тогда один сотрудник сможет работать сразу с множеством контрагентов.
B2B-портал переводит в онлайн долгие и трудоемкие процессы, радикально ускоряя их. Взаимодействие с клиентами становится более удобным и прозрачным для обеих сторон. Меньше хаоса, больше управляемости и контроля.
Внедрение b2b-платформы в деятельность в крупной компании проходит в несколько этапов:
-
Постановка целей.
-
Планирование.
-
Непосредственно разработка.
-
Внедрение и обучение.
-
Оценка эффекта.
-
Улучшение и развитие.
В разных компаниях могут быть свои особенности, но общая логика именно такая.
Сегодня поговорим о том, почему важно ставить конкретные цели при внедрении B2B-портала, какие показатели бизнеса нужно измерять и когда.
Шаг первый: определяем цели внедрения B2B-портала
B2B-платформа является, прежде всего, инструментом достижения конкретной цели — продаж с минимальным участием менеджера. В ней реализованы типовые для процесса продажи сценарии:
-
выбор товара в каталоге, поиск по каталогу, фильтрация;
-
формирование корзины с возможностью создания нескольких корзин в одном заказе (мультикорзина);
-
повтор ранее сделанных заказов в полном объеме или с корректировкой позиций, вручную или через загрузку списка кодов номенклатуры;
-
выставление счетов, передача отгрузочных документов, обмен закрывающими документами через личный кабинет;
-
переписка с контрагентом, получение рекламаций;
-
сборка заказа с разных складов;
-
отслеживание статуса заказов и др.
Несмотря на высокую степень автоматизации процессов, резко вырасти в объемах будет сложно: новые клиенты не прибегут, старые не будут покупать в разы больше. Тогда в чем смысл?
Цифровые инструменты дают возможность собрать разрозненные процессы в систему, сократить расходы, ускорить операции, быстрее получать аналитику, чтобы раньше видеть возможности или просадки, действовать своевременно и проактивно. В перспективе это снижает себестоимость продаж и цену их масштабирования.
Яркий пример: дистрибьютор спецтехники и запчастей за год увеличил объем продаж в 14 раз, при этом число сотрудников в отделе продаж выросло всего с трех до четырех. Нельзя сказать, что рост продаж произошёл только благодаря внедрению B2B-платформы. Но без автоматизации компания просто не смогла бы обрабатывать такой поток заказов.
У любого бизнеса есть четыре универсальные цели:
-
Больше зарабатывать.
-
Меньше тратить.
-
Упростить масштабирование.
-
Уйти от рисков и угроз.
Как B2B-портал может помочь достичь их? Разберем по пунктам.
Больше зарабатывать
-
Автоматизация рутины сокращает операционные издержки и высвобождает ресурсы сотрудников. Их можно перенаправить на развитие работы с ключевыми партнерами и привлечение новых клиентов. B2B-платформа даёт возможность увеличивать средний чек с помощью кросс-продаж и подбора замен отсутствующих товаров.
-
Самостоятельное оформление заказов онлайн снижает число ошибок, из-за которых партнеры возвращают товар и отказываются от поставок.
-
Напоминания о задолженности и график платежей в личном кабинете помогают сократить дебиторскую задолженность на 20–30%.
-
Автоматическая отправка персональных предложений и анализ спроса помогают выявлять тенденции и увеличивать долю повторных продаж. В совокупности это позволяет повысить валовую прибыль.
Меньше тратить
-
Внедрение B2B-платформы и других цифровых инструментов помогает получить больше результатов от прежнего количества сотрудников. Если рутины было слишком много, то автоматизация позволит сократить штат без снижения объема продаж. Это экономия на ФОТ и найме.
-
Меньше неточностей при обработке заявок — меньше рекламаций и возвратов. Снижаются затраты на логистику, связанные с возвратом и отправкой верных позиций. А если товар производят на заказ, то ошибки обходятся ещё дороже.
-
Уменьшение складских запасов за счет более точного прогнозирования спроса.
-
Сокращение транзакционных издержек с оборота за счет экономии на комиссиях посредников.
Облегчить масштабирование
-
Когда все процессы выстроены и переведены в онлайн, новых клиентов можно привлекать без пропорционального расширения штата отдела продаж. Но главное — единые стандарты работы через B2B-портал легко тиражировать. Это позволяет расширять географию — открывать новые филиалы и эффективно управлять ими дистанционно. При этом аналитика поведения покупателей помогает быстро выявлять и внедрять эффективные сценарии работы.
-
С помощью B2B-платформы компания перестает упираться в «потолок» ручных процессов и получает цифровой инструмент для роста бизнеса в новых регионах и сегментах.
Уйти от рисков
-
B2B-портал — полезный инструмент для тех компаний, где управление продажами «завязано» на одном человеке. Часто это собственник или РОП. Руководство отлаженным автоматизированным процессом можно делегировать, и бизнес не пострадает от исключения, казалось бы, незаменимой ранее фигуры.
-
За счёт прозрачности B2B-платформа исключает «серые схемы», в том числе манипуляции ценами и условиями поставок. При внедрении функций автоматической проверки новых контрагентов снижается риск вовлечения фирм-однодневок. Автоматический запрет на оформление новых заказов до погашения задолженности предотвращает потенциальные убытки.
Если вы хотите масштабировать оптовые продажи, но не знаете, с чего начать, ИНТЕРВОЛГА поможет комплексно решить эту задачу. Заполните форму обратной связи ниже — мы свяжемся с вами, обсудим детали и наметим следующие шаги.
В следующей статье цикла расскажем о том, какие показатели нужно контролировать при внедрении B2B-платформы, как продать идею внедрения коллективу, отработать возражения и сформировать пилотные группы для тестирования.
- аренда команды (от 2 человек, не менее 3 месяцев);
- итерации с фиксированной ценой (1-3 месяца длительностью).
- регулярные онлайн-планерки с заказчиком;
- квалифицированных специалистов;
- организованную команду (находятся в одном помещении, что упрощает решение рабочих вопросов);
- полную прозрачность и регулярность отчетов о результатах.
- нагруженный интернет-магазин;
- личный кабинет;
- оптовые продажи — B2B-платформа;
- маркетплейс;
- технический аудит сайта;
- Битрикс24 — корпоративные HR-порталы;
- Битрикс24 — построение CRM-системы;
- Битрикс24 — личные кабинеты сотрудников;
- Битрикс24 — аудит портала;
- 1С — интеграция с другими системами;
- 1С — доработка системы;
- маркетинг — комплексное интернет-продвижение;
- маркетинг — продвижение для B2B.
Статьи по теме




