"Отпуска в порядке" для Битрикс24: отлаженный процесс согласования и синхронизация с 1С

• Суть статьи в 2 абзаца
• Сценарий оформления отпуска
• Автоматизированное решение “Отпуска в порядке” 
• Что умеет решение “Отпуска в порядке”
  • Запрет на подачу заявления на отпуск “за счёт работодателя” меньше, чем за две недели.
  • Включение выходных дней в период отпуска
  • Отпуск меньше 5 дней без выходных
  • “Срочно нужен отгул за свой счет!”
  • Передача отпусков в 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Напоминания об отпусках сотрудников
  • Напоминание и задача бухгалтеру
• Оставьте заявку на демонстрацию решения "Отпуска в порядке"

Суть статьи в 2 абзаца

Чтобы оформить отпуск, нужно договориться с руководителем, написать заявление, получить согласование... Сколько времени тратится HR-специалистом? Когда и в каком виде заявка на отпуск придёт бухгалтеру, чтобы оформить все в 1С? Мы знаем способ оставить больше времени на работу.

Мы разработали решение “ИНТЕРВОЛГА: Отпуска в порядке” для оформления отпуска в Битрикс24: от момента подачи заявления до согласования и начисления отпускных. Если раньше оформление отпуска только одного сотрудника могло занимать больше рабочего дня, то с нашим решением этот процесс будет “стоить” каждому участнику не больше десяти минут. 

Сценарий оформления отпуска

Сотрудник сам выбирает период отпуска и согласует его с руководителем (чтобы не было пересечений со смежными специалистами и важными мероприятиями). Руководитель согласует, и бизнес-процесс ставит задачу на оформление отпуска. 

Кажется все просто. На практике есть много особенностей, которые нужно учитывать в процессе автоматически: отпуска без выходных дней, за свой счет/за счет работодателя, период согласования “чтобы бронировали заранее”.

Например, сотрудник запускает стандартный бизнес-процесс и указывает интервал отпуска с 14.09.2020 по 18.09.2020. Вроде бы, ситуация безобидная, но если приглядеться, работник решил немного схитрить (или просто ошибся), ведь отпуск выпадает с понедельника на пятницу и не захватывает выходные дни.

Чаще всего, такой отпуск не будет согласован руководителем, но стандартный бизнес-процесс этого не знает и заявка “прилетит” начальнику, кадровику и директору на согласование. И если никто из руководства подвоха не заметит то это может привести к неприятным ситуациям, конфликтам или просто к путанице. А количество подобных заявок ограничено только количеством сотрудников.

Наше решение контролирует множество нюансов и готово к использованию.

Автоматизированное решение “Отпуска в порядке” 

ИНТЕРВОЛГА разработала решение, учитывающее все нюансы работы с отпусками в организациях: усовершенствованный алгоритм бизнес-процесса согласования отпуска, интеграцию с 1С: ЗУП и напоминания об отпусках.

Что умеет решение “Отпуска в порядке”

Запрет на подачу заявления на отпуск “за счёт работодателя” меньше, чем за две недели.

Отпускные должны быть выплачены, согласно статье 136 ТК РФ, не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Заявление подаётся не позднее чем за 2 недели, и срок подачи можно изменить с помощью настроек.

Такое уведомление получает пользователь, подавший заявление меньше, чем за 14 дней:

Включение выходных дней в период отпуска

Если сотрудник подаёт заявление на отпуск на период больше 4 дней, то выходные добавляются автоматически. Это защита от случаев, когда некоторые работники пытаются взять часть отпуска без выходных, тем самым увеличив продолжительность оставшегося отпуска.

Актуально и для отпусков, длительностью более 11, 18 и 25 дней – к ним также будут добавлены выходные. Там где человек может ошибиться, наше решение сработает как надо...

Отпуск меньше 5 дней без выходных

Когда сотрудник подаёт заявление на короткий отпуск за счёт работодателя, система также ставит на руководителя задание на утверждение, с пометкой о том, что отпуск не включает выходные и следует обратить на это внимание

“Срочно нужен отгул за свой счет!”

Если заявление на отпуск за свой счет было подано не ранее, чем за 3 дня до начала отпуска, и количество отгулов не превышает 3 дня, график отсутствий не будет передаваться в 1С, а на руководителя сотрудника будет поставлена задача об оформлении отгулов 

Передача отпусков в 1С: Зарплата и управление персоналом

Выгрузка графиков отсутствия сотрудников в 1С: “ЗУП” происходит ежедневно и автоматически. Никаких ручных действий! Если отпуск согласован, он появится в 1С. Бухгалтер увидит его в графике и оформит отпуск.

Напоминания об отпусках сотрудников

Решение  “ИНТЕРВОЛГА: Отпуска в порядке” оповещает об отпусках сотрудников руководителей, HR-специалистов и бухгалтеров (список настраивается). Напоминание отображается в живой ленте и выводит список работников, которые уходят в отпуск в течении месяца и в течении двух недель. Это помогает при планировании работы отделов и делегировании задач.

Напоминание и задача бухгалтеру

Помимо того, что бухгалтер видит согласованный отпуск в графике 1С, решение  “ИНТЕРВОЛГА: Отпуска в порядке” постоянно напоминает о необходимости оформить отпуска сотрудников с помощью уведомлений.

Также бухгалтеру ставится задача “Оформить отпуск” – пока она не будет закрыта, уведомления будут приходить. В зависимости от вида отпуска, будут отличаться и задачи: если согласован отпуск за свой счёт, пункт о начислении отпускных будет отсутствовать. 

Задача поможет не забыть про отпуск.

Оставьте заявку на демонстрацию решения "Отпуска в порядке"

Мы покажем:

• процесс согласования отпуска (занимал слишком много времени);

• как решены сложности с продолжительностью отпуска и выходными;

• как победили "человеческий фактор" – никто не застрахован от ошибок;

• как устранили дублирование операций в 1С и Битрикс24;